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關於在Bud Industries的50年的思考bwin中文官网

Blair Haas於2022年6月14日發布

當我準備慶祝我的50歲時,這是一個令人驚歎的時刻Th本月晚些時候與Budbwin中文官网 Industries在一起。(全麵披露,這個裏程碑的時鍾始於我在我上大學期間在夏季和假期開始工作,然後獲得MBA的工作。bwin官网app電子外殼直到今天我擔任首席執行官,到目前為止,這是一次了不起的旅程,當我思考這個裏程碑時,我對許多不同的想法感到震驚。

首先是我不得不認識一些令人難以置信的人的機會。我很早就加入了公司,以了解我們行業的一些早期創始人(我小時候認識的是,當我與父母一起參加行業活動時,我就知道了)。我還與許多分銷商的領導人到同伴的領導者和那個時代的大銷售代表密切合作。如果我開始命名它們,我會忽略太多,但在我的腦海中有那麼多。他們來自所有行業領域,他們進入行業時花了一些時間來指導我。我了解了其中的大多數,因為我們的行業有更多的網絡和業務發展機會。There were regional DMR’s (distributor, manufacturer and rep) meetings, normally in wonderful places such as Boca, Boulder, San Diego and even San Juan, where our spouses would join us and we would have brief (15 minute?) meetings with our distributors and there would be golf or tennis and various dinners. There were also individual trade association meetings (at the time the manufacturers were part of EIA, the Electronic Industries Association, that had the added benefit of including consumer, telecomm and even semi companies). Our meetings brought in nationally recognized leaders that I could not believe I got to chat with and befriend. The association was very well connected in DC so we also would sometimes have the president or key leaders join our dinners so I met Bill Clinton and Bob Dole at different dinners. And of course, EDS which I had not only the privilege of chairing in 1992, but I was also the first son of a former chair to lead the show as my father chaired the show in 1977. The people in our industry represent some of the brightest people in the country, clever innovators, dedicated professionals, and visionary leaders. They are the reason that our industry continues to thrive today.

我也有機會以50年前沒有人想象的方式觀看我們的行業的發展。在職業生涯的早期,我在當時擁有的分銷商中工作,我記得貨架上裝滿了他們最大的銷售產品管。隨著技術的縮小到董事會的水平,我已經看到了組件的技術革命,因為技術已經超越了消費產品和實驗室轉變為各個方麵和所有工業市場。我已經看到公司從本地轉移到全球。我已經看到行業巨頭被內部和沒有我們行業的大型公司吞噬了。我記得我們的行業遇到的挑戰是否允許外國供應商(通常是亞洲)由現有渠道分發。它被稱為“貨架共享”,如果製造商添加了某些線條,則它們將切斷分銷商。在當今世界很難想象。我們對分銷商是否提供POS數據,製造商是否會根據其委托,是否允許股票調整,船舶和借記借記,列表不斷存在。

我在我們公司中專業認識的出色人士也使這一職業變得如此有趣。在我的職業生涯中,我有與父親(有時不那麼順利的)合作的令人難以置信的經曆。他還是一個有遠見的人,他帶領我們經曆了兩種產品,生產技術和營銷的許多演變。我很高興與我的兩個兄弟一起工作,大部分時間在芽中。在家族企業中,該公司經常被第三代減少為爭吵和解散。我們努力維護我們的專業精神,這使我們現在可以帶來4個Th產生領導力。在過去的16年中,與我的兒子約西亞(Josiah)合作真是一種榮幸。我認為這次我們互相教導了很多。我還與我的管理團隊和整個辦公室員工的一些出色的人一起工作。我們的許多小時生產人員的奉獻精神和技能給我留下了深刻的印象。各個層麵上有很多人將公司視為自己的。在我們的銷售服務團隊中,“新手”剛剛獲得了30年的服務。我們在辦公室裏有幾名員工,他們“落後於我”,服務水平在40年範圍內。在這家商店中,大約25%的人與我們在一起已有25年以上的時間,其中包括焊工幾乎為49歲,其他幾個超過40範圍的焊工。我們一起長大,分享了家庭歡樂和悲劇。 We have a number of children of retired employees who are with us, and some current families as well as some over the years who met their spouses at work.

從個人層麵上,我的職業生涯使我能夠通過大學撫養我們的四個兒子,使我和我的妻子能夠前往美國,歐洲和亞洲的美好地方,以建立行業聯係,並遇到如此有才華的人,是的,是善良而有趣的人們。它使我能夠以我永遠無法預料的方式成長,並保持對未來的看法。

我經常被問到我何時會退休,我的朋友已經有很多。我開玩笑說我是約西亞的噩夢,沒有具體的計劃。實際上,當合適的時間到來時,我們將知道。現在,當我回顧過去的幾年,看到我們麵臨的機遇和挑戰時,我無法想象進入該行業的更激動人心的時刻。從從農業到安全到物聯網的技術爆炸,再到汽車及其他地區;通過應對關稅,共證,勞動力短缺,遠程工作,供應鏈中斷以及現在的通貨膨脹,沒人能說它很乏味。

隨著時間的發展,我們的營銷團隊建議我是我的最後一個博客。他們希望我轉到Vlog甚至簡短的“問Bud”視頻。我以前做過這些,希望您能在我們進行此過渡時跟隨我。

對於我過去50年來與我一起工作的所有人,感謝您使其成為我最瘋狂的夢想的職業。感謝您的友誼和建議。感謝您歡迎我進入這個獨特的行業,我期待將此作品更新為60Th(對不起,約西亞)。

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