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慶祝布萊爾的領導能力50年

Josiah Haas於2022年6月17日發布

如今,隻要員工過去,人們就不會留在公司。根據2020年美國勞工統計局報告,全職工作者與當前雇主在一起的年數僅為4.1歲當同事在一家公司中遇到30年時,這是真正珍惜的東西,因為他們的部落知識和經驗很難複製。bwin中文官网Bud Industries很幸運有7個人慶祝他們的30個人Th今年在Bud Ibwin中文官网ndustries的一年。恭喜唐·詹金斯,,,,柯比炮,,,,吉姆·格拉夫(Jim Graff),,,,馬克·科瓦奇,,,,辛迪藤,,,,裏克·漢布林, 和埃裏克·威廉姆森(Eric Williamson)在2022年與Bud一起工作30年的這一特定裏程碑時(這七個人中有三個是多代員工。)我們的公司擁有9個服務於40多年的其他人,而4個以前沒有列出過的工作超過30年的芽。這些確實是驚人的數字,我認為自己很幸運能被這種經驗包圍。

但是,這個周末正在慶祝一個裏程碑,這確實是不可想象的。這個星期日6月19日Th,,,,首席執行官布萊爾·哈斯(Blair Haas)慶祝他的50Th與Bud Indusbwin中文官网tries一起。(In all fairness, Blair’s time at Bud counts summers that he worked for Bud while going to college and getting his MBA as they were continuous years. I am not complaining, but my five summers do not…) Over the past 50 years, Blair has been instrumental in the ongoing success of Bud Industries. The leadership he has provided to our Company and our Board of Directors is unparalleled in the industry. He has helped lead and been active in multiple Industries Associations including EIA,ECIA和Edic。

在多次動蕩的經濟下滑期間,他一直是穩定的指導手,他的願景不僅擴大了我們的家用金屬製造能力,而且還擴大了我們的電子外殼以從bwin官网app塑料玻璃纖維繼續定義我們的公司。他的決心和願景促使我們的團隊加快我們的修改和定製功能,包括我們5天修改計劃一直在改善公司。布萊爾(Blair)具有獨特的願景,可以看到一個問題,並與我們的團隊一起解決問題。

在過去的50年中,他以決心,毅力和力量領導我們的公司。布萊爾(Blair)通過在他的祖父(和我的曾祖父)馬克斯·哈斯(Max Haas)創立的火腿廣播組件公司(HAM Radio Component Company)方麵取得了很長的幫助,從而促進了一家企業中的家庭氛圍來做到這一點。1928年的芽廣播。布萊爾(Blair)與我們的客戶和分銷渠道合作,使我們能夠參加一些迷人的計劃。

作為Bbwin中文官网ud Industries,Inc。朝著我們的95Th今年11月,我們目前的員工和數百名前雇員對布萊爾所做的一切並繼續為業務所做的一切都非常感激。

就個人而言,在過去的16年中,與我父親布萊爾(Blair)合作是一種榮幸。bwin中文官网他教會了我很多關於成為一個強大而激勵的領導者,同時關心自己的團隊個人。我不斷地感謝他的思維過程以及推動討論和項目前進的能力。

布萊爾(Blair),恭喜您在Bud Industries擁有50年的曆史,bwin中文官网並感謝您的持續領導和指導!

約西亞·哈斯(Josiah Haas)

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